Entre os dias 22 e 24 de novembro, a Companhia de Saneamento Municipal (Cesama) da Prefeitura de Juiz de Fora vai dar as boas vindas aos novos empregados, admitidos no Concurso Público de Edital nº 01/2021, com a realização de um programa de ambientação e integração. Durante os três dias, os 13 ingressantes terão a oportunidade de se familiarizar com o universo do trabalho da companhia, desde os setores onde vão trabalhar, a todos os outros. Nesse objetivo, a programação, conduzida pela Gerência de Recursos Humanos (GERH), vai incluir a presença da diretoria da Cesama e do Sindicato dos Empregados nas Indústrias e Serviços de Purificação e/ou Distribuição de Água e Serviços de Esgoto de Juiz de Fora/MG (Sinágua), além de apresentações dos responsáveis por cada área compartilhando as principais informações de suas atividades.

Conforme explica a gerente de Recursos Humanos, Renata Fernandes, o encontro visa apresentar uma visão holística da empresa pelos novos empregados, mas ir além da parte técnica. “Queremos proporcionar uma apresentação abrangente, incluindo a cultura e os valores da empresa.” Ao mesmo tempo, o programa é, segundo ela, uma oportunidade de familiarização dos novos empregados com a Cesama e também com os colegas de trabalho, “promovendo um senso de pertencimento desde os primeiros dias”. 

Renata conta que, além de ganhos para os novos empregados, o programa tem impactos positivos também para a Cesama, contribuindo para “aumentar a produtividade, o engajamento e a contribuição eficaz dos novos colaboradores”. Ao mesmo tempo, segundo ela, mostra como a companhia está “comprometida em fortalecer a cultura organizacional e preparar os empregados para desafios e oportunidades futuras, desempenhando um papel estratégico na construção de uma equipe coesa e no crescimento sustentável”.

Presente no último programa de ambientação e integração da Cesama, realizado no início do ano, o analista de saneamento, Paulo Saldanha, avalia a importância dessa iniciativa. “Foi a primeira empresa, onde trabalhei, que fez isso e foi excelente para a integração junto aos funcionários e departamentos da empresa, facilitando muito nossa adaptação ao trabalho”, concluiu.