Nesta sexta-feira, 18, 14 funcionários do Departamento de Recursos Humanos da Companhia de Saneamento Municipal (Cesama) participaram do curso de atualização sobre legislação trabalhista e previdenciária. Os trabalhos foram conduzidos por Rodrigo Dolabela, professor da RFD Cursos e Treinamentos, e tiveram como foco a nova versão do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), projeto do Governo federal, que visa reunir, em um único envio, as informações referentes aos trabalhadores das empresas.

Rodrigo abordou as novidades em temas como admissão de empregados e jornada de trabalho e férias, observando tanto aspectos teóricos quanto exemplos práticos: “Esse curso é importante, para reciclar os conhecimentos do setor de recursos humanos e prepará-lo para a chegada do eSocial, que irá funcionar como folha de pagamento digital”.

“Desde que o eSocial foi anunciado em 2012, a Cesama vem realizando cursos focados no novo sistema. Nesse último encontro tivemos a oportunidade de conhecer sua versão 2.2, bem como as recentes alterações nas leis trabalhistas e previdenciárias”, afirmou a supervisora de treinamento e desenvolvimento de pessoas da companhia, Priscila Bastos Silva.

Segundo o supervisor de administração de pessoal e benefícios da Cesama, Daniel Bitencourt, a rotina de trabalho na companhia será alterada, com a implantação do eSocial, prevista para janeiro de 2018: “Teremos mais arquivos diários e a fiscalização por parte de órgãos governamentais será ainda maior. Por isso, é essencial seguir com essa atualização das leis trabalhistas, preparando-nos para o que está por vir”.


* Informações com a Assessoria de Comunicação da Cesama, pelo telefone 3692-9179.